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市水投集團(tuán)全體干部職工：

根據(jù)集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位空缺情況，經(jīng)集團(tuán)相關(guān)會議研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開競聘，具體方案如下。

一、競聘崗位

行政管理部部長1名、副部長 2名

企劃管理部部長1名、副部長 1名

財務(wù)管理部副部長 1名

黨群工作部副部長 1名

工程管理部副部長 1名

法務(wù)風(fēng)險部部長1名、副部長 1名

紀(jì)檢監(jiān)察室副主任 1名

崗位職責(zé)及任職條件見附件

二、競聘上崗程序

1、發(fā)布競聘公告

公布競聘崗位、報名條件等信息。

2、公開報名

全體參加競聘上崗員工按崗位要求條件，自愿報名選擇適合自己的崗位，填寫《公司競聘上崗報名表》，并提交相關(guān)證明材料，每人只可選報一個崗位。

3、資格審查

黨群部負(fù)責(zé)對報名人員相關(guān)信息進(jìn)行審查。相關(guān)信息通過審核后進(jìn)行公示。

   4、考試、考核

由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群部負(fù)責(zé)人組成考核組。黨群部組織召開競聘大會，競聘者就自身能力、競聘崗位、工作規(guī)劃等問題進(jìn)行競聘陳述。陳述完畢后，現(xiàn)場發(fā)放《競聘人員民主評議表》，由參會人員現(xiàn)場打分。考核內(nèi)容包括（滿分100分）：基本條件得分30%、競聘現(xiàn)場民主評價10%，部門分管領(lǐng)導(dǎo)評價25%，董事長、總經(jīng)理評價25%，其他領(lǐng)導(dǎo)10%。（競聘崗位為副職人員時，部門分管領(lǐng)導(dǎo)評價20%、部門負(fù)責(zé)人評價20%，董事長、總經(jīng)理評價20%）。

  基本條件分值：

5、成績公布

黨群部按照競聘規(guī)則統(tǒng)計后，宣布競聘總成績并進(jìn)行公示。各崗位按競崗人員得分多少，從高到低依次錄取。        

6、復(fù)議申訴

競聘人員如對競聘過程及結(jié)果有異議，可在3日內(nèi)向競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組申訴，領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)申訴的問題進(jìn)行調(diào)查處理，并在3日內(nèi)由競聘工作辦公室將調(diào)查結(jié)果向申訴人反饋。

7、組織考察及聘用

經(jīng)組織考察合格后，按照相關(guān)辦法履行任職手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公司紀(jì)委對競聘全程監(jiān)督。保證規(guī)則科學(xué)合理，過程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

2、參加競聘的人員要正確對待競爭，不弄虛作假。

3、競聘考核打分人員要客觀公正，不打人情分、不隱瞞或者歪曲事實真相。

4、有關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，考察情況、重大問題決策會議討論情況等。

5、對競聘上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競聘上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、報名具體事項

報名時間：2020年4月3日-2020年4月8日

報名郵箱：stjtdqgzb@163.cn

聯(lián)系人：余莎日娜聯(lián)系電話：0477-3115316

后附《崗位競聘申請表》

附件1：

                             崗位競聘申請表

申請人:                         填表日期：    年   月   日

附件2：

崗位職責(zé)及崗位條件

1、行政管理部部長

具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握行政職能、行政組織，具有行政、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；有較強(qiáng)的溝通表達(dá)與文字寫作能力，具有較為全面的綜合素質(zhì)，執(zhí)行力佳；有較強(qiáng)企業(yè)活動策劃和組織能力，身體健康，中共黨員優(yōu)先。

2、行政管理部副部長

具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上國企行政相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉行政辦公流程，具備較強(qiáng)的行政溝通能力；負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公行政事務(wù)，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神。

3、行政管理部副部長

具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上國企行政相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉行政公務(wù)流程，負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)處理，考慮問題全面周到，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、企劃管理部部長

具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國有資產(chǎn)管理、水利水務(wù)等政策法規(guī)及項目管理業(yè)務(wù)知識；熟練掌握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略知識、企業(yè)管理知識、企業(yè)文化建設(shè)知識；具備較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；能夠獨立編寫管理制度，撰寫戰(zhàn)略研究報告和戰(zhàn)略計劃書；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及文字表達(dá)能力，中共黨員優(yōu)先。

5、企劃管理部副部長

  具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，能協(xié)助參與制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉重大投資項目的策劃能力，具有獨立的工作能力和團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具有良好的表達(dá)理解能力。

6、財務(wù)管理部副部長

具有兩年以上企業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗；具備財務(wù)相關(guān)職業(yè)資格，熟悉掌握國有資產(chǎn)管理政策法規(guī)，熟悉掌握財政部頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則，熟知公司各項工作管理業(yè)務(wù)知識，掌握現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理制度。熟悉會計操作、會計核算全套流程與管理，財務(wù)分析方法、預(yù)算管理、成本控制管理、稅務(wù)分析與管理；具有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

7、黨群工作部副部長

具有3年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗及豐富的黨務(wù)體系建設(shè)經(jīng)驗，熟悉各項國家及中央的相關(guān)政策、企業(yè)黨建、工建、團(tuán)建、紀(jì)檢監(jiān)察等基本理論、基本法規(guī)和主要政策；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及分析能力，特別具備良好的文字寫作能力；具有較強(qiáng)的職權(quán)范圍內(nèi)分析、判斷、決策、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的黨性、原則性、事業(yè)心和執(zhí)行力，中共黨員。

8、工程管理部副部長

具有5年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗，水利水電、工程造價相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；工程管理現(xiàn)場經(jīng)歷不低于兩年；具備良好的溝通協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)經(jīng)常加班及出差。  

9、法務(wù)風(fēng)險部部長

  本科及以上學(xué)歷，8年以上國企工作經(jīng)驗，通過國家司法考試或具備相關(guān)法律職業(yè)資格；5年以上中大型企業(yè)水利水電相關(guān)工作經(jīng)歷和實操經(jīng)驗，精通合同法、勞動法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、投融資及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力及法律風(fēng)險防控能力。

10、法務(wù)風(fēng)險部副部長

本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試或具備相關(guān)法律職業(yè)資格；負(fù)責(zé)建立健全法律風(fēng)控事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持；負(fù)責(zé)評估審核企業(yè)各類項目法律風(fēng)險和政策風(fēng)險，控制防范集團(tuán)公司運營中的各類法律風(fēng)險。

11、紀(jì)檢監(jiān)察室副主任

堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中共黨員，具有3年以上財務(wù)、審計或黨務(wù)工作經(jīng)驗或1年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗；為人正直，公道正派，具有良好的公文寫作和辦公軟件應(yīng)用能力；堅持原則、思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，能夠承受較大的工作壓力。