加強廉政文化建設(shè)，是國有企業(yè)深入推進全面從嚴治黨、保持黨的先進性和純潔性的重要舉措。市水投誠源建設(shè)黨支部以“廉”為基，積極探索廉政文化建設(shè)的新思路、新方法，通過強化思想教育、完善制度體系、創(chuàng)新監(jiān)督方式、豐富文化活動等舉措，為公司打造廉潔工程、精品工程、民生工程提供了有力保障，營造了風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
推動“學廉”常態(tài)化，將廉潔教育納入黨支部年度學習計劃，通過“三會一課”、主題黨日、專題講座等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，學習黨章黨規(guī)黨紀以及國家法律法規(guī)，引導黨員干部深刻認識廉潔從業(yè)的重要性，增強紀律意識和規(guī)矩意識。推動“警廉”多樣化，充分利用反面典型案例開展警示教育，組織黨員干部觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析身邊違紀違法案例，讓黨員干部在思想上受到震撼和洗禮，自覺做到以案為鑒、警鐘長鳴。
著力健全廉潔風險防控機制，結(jié)合工程建設(shè)項目特點和公司實際，全面梳理各崗位、各環(huán)節(jié)的廉潔風險點，制定詳細的廉潔風險防控措施，明確責任主體和防控要求。建立廉潔風險動態(tài)管理機制，定期對廉潔風險點進行排查和評估，根據(jù)實際情況及時調(diào)整防控措施，以廉潔風險防控筑牢企業(yè)安全防線。 創(chuàng)新監(jiān)督方式 織密監(jiān)督“網(wǎng)絡”
全面強化日常監(jiān)督，堅持抓早抓小、防微杜漸，加強對黨員干部日常工作和生活的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題。通過開展廉政談話、定期檢查、隨機抽查等方式，對黨員干部遵守廉潔紀律情況進行常態(tài)化監(jiān)督。
打造具有特色的廉潔文化陣地，建設(shè)廉潔文化活動室，配備廉政書籍、報刊、雜志等學習資料，在公司辦公區(qū)域、工程項目部設(shè)置廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔標語，為黨員干部提供學習交流的平臺。結(jié)合重要節(jié)日和紀念日，組織開展家風故事讀書會、廉潔文化作品征集等形式多樣的廉潔文化活動，激發(fā)黨員干部參與廉政文化建設(shè)的積極性和主動性。
通過以上舉措，公司黨員干部的廉潔自律意識進一步增強，廉潔風險防控能力進一步提高，將廉潔文化“軟約束”轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展“硬實力”，為工程建設(shè)夯實“清廉地基”。公司黨支部將繼續(xù)深化廉政文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，持續(xù)鞏固和拓展廉政文化建設(shè)成果，激活公司高質(zhì)量發(fā)展的“澎湃動能”。
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